PREMIERA! La Iasi avem primul caz de HARTUIRE MORALA in mediul academic. Se cer despagubiri uriase

PREMIERA! La Iasi avem primul caz de HARTUIRE MORALA in mediul academic. Se cer despagubiri uriase
Conferentiarul universitar doctor Vasile Mihaescu cere in instanta ca UMF Iasi sa plateasca suma de 100.000 de lei, ce reprezinta despagubiri pentru prejudiciile morale suportate ca urmare a actiunilor ce au avut drept consecinta decredibilizarea publica, nesocotirea demnitatii, onoarei si reputatiei profesionale. Conferentiarul, cunoscut drept Bebe Sexologul, sustine ca este primul caz din mediul academic romanesc de hartuire morala (mobbing) a unui profesor Bologna, actiune ce se defineste printr-o serie de masuri pe care angajatorul le ia abuziv si care, prin caracterul lor continuu, urmaresc un singur scop: eliminarea salariatului incomod.
“Precizez ca nu sunt pentru prima oara expus comportamentului hartuitor al angajatorului care, in pofida sanctiunilor primite de Statul Roman, recidiveaza in actiunea sa discretionara de negare a demnitatii subsemnatului. Dovada in acest sens decizia din 2-X-2006 a CEDO prin care a fost condamnat Statul Roman la plata a 3000 de euro pentru refuzul punerii in practica a sentintei de reintegrare si plata drepturilor cuvenite, situatie oarecum similara cu circumstantele relatate”, declara conf. univ. dr. Vasile Mihaescu. Profesorul Mihaescu este de parere ca a inceput sa fie hartuit moral de conducerea UMF Iasi din momentul in care acesta a dezvaluit prezumtive fapte de coruptie comise de sefii institutiei de invatamant superior.
“Pentru ca am fluierat in Biserica, adica am adus la cunostinta publica prin conferinte de presa fapte de coruptie, si pentru ca Biserica acestor candidati la puscarie Rector DNA Vasile Astarastoae si Decan Doina Azoicai (impotriva careia s-a inceput urmarirea pentru infractiuni de coruptie, aflandu-se sub control judiciar fiindu-i ridicate atributiile de conducere a Facultatii de Medicina) trebuia sa functioneze asa cum au organizat-o mai sus mentionatii, au reusit: sa fiu eliminat din functia de Sef de Catedra, sa mi se acorde un calificativ incompatibil cu nivelul de competenta dovedit si recunoscut public, sa mi se reduca salariul in mod abuziv, si, in final, sa fiu concediat. In scopul decredibilizarii mele (fara ca aceasta masura sa priveasca spatiul public) angajatorul a adus la cunostinta publica masurile dispuse, subsemnatul afland din presa ca sunt concediat”, continua profesorul Bebe Mihaescu.

Prin sentinta civila 2225/23 iunie 2014 a Tribunalului Iasi, pronuntata in dosar 5994/99/2013 si ramasa definitiva prin respingerea ambelor apeluri, s-a dispus anularea deciziei de concediere si reintegrarea profesorului Vasile Mihaescu pe postul detinut anterior, respectiv conferentiar in cadrul facultatii de Medicina Generala la Disciplina Stiintele Comportamentului. Actiunile care pot dovedi mobbing-ul practicat de UMF Iasi impotriva profesorului Bebe Mihaescu si pe care acesta din urma doreste sa le invoce in instanta, sunt urmatoarele:
– reintegrarea fara a fi adusa la cunostinta angajatului sau a instantei de judecata in fata careia in paralel cu pretinsa reintegrare, UMF Iasi sustinea acuze nejustificate, continuand denigrarea publica in cadrul apelului declarat de aceasta,

– UMF Iasi a nesocotit statutul profesional al angajatului, constituindu-i o norma didactica dupa bunul plac, ajungand sa predea la alte facultati si colegii,

– i s-au incalcat libertatea muncii si a fost obligat la munca fortata, nefiind consultat si neavandu-se acordul pentru stabilirea activitatilor didactice si a modului de desfasurarea a acestora,

– prin comportamentul discretionar a fost impiedicat in exercitarea legitima a profesiei, angajatorul practicand in mod deliberat izolarea angajatului de comunitatea academica in scopul decredibilizarii mele publice,

– desi a pretins indeplinirea obligatiei de reintegrare, angajatorul nu a asigurat spatiul necesar de desfasurare a activitatii, angajatul prezentandu-se la facultate si neavand acces in sediul alocat pana la desfacerea contractului de munca,

– instigarea studentilor de a depune plangeri impotriva angajatului pentru pretinsele absente de la orele de curs,- instigarea studentilor de a nu se prezenta la orele de curs, in dorinta discreditarii publice,- introducerea in programa universitara a unor cursuri noi fara ca asupra acestora sa fiu consultat sau informat,- in dorinta alterarii notorietatii publice de care se bucura, angajatorul a adus la cunostinta publica masura concedierii (ulterior desfiintata de instanta) inainte de a i se comunica decizia de concediere! (angajatul afland din ziarele locale masura dispusa de angajator),- angajatorul a refuzat sa aduca la cunostinta publica obtinerea de catre angajat a calitatii de profesor Bologna, in conditiile in care pentru alte cadre didactice a fost facuta publica pe site-ul universitatii

– desi e cadru didactic titular cu functia de conferentiar, numele sau nu apare mentionat in colectivul didactic al Facultatii de Medicina in scopul disparitiei imaginii sale profesionale si negarii notorietatii profesionale,

– aplicarea unui comportament discriminatoriu, desi licentiat a trei facultati, avand functia didactica de conferentiar, este obligat sa predea la Colegii si la Facultatea de Bioinginerie Medicala, in timp ce unui lector (specialist in psihopedagogie speciala care vizeaza persoane cu dizabilitati, nu activitatea didactica), Iorga Magdalena ii sunt incluse in norma didactica disciplinele la care conferentiarul Vasile Mihaescu este titular. Vasile Mihaescu este conferentiar universitar, triplu licentiat (psihologie, drept si medicina), doctor in psihologie, autor a mai multor lucrari de specialitate, scriitor si membru al Uniunii Scriitorilor din Romania.

sursa: BZI

Leave a Reply